"´©°¡ µÇµç ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀº Èûµé´Ù"

¼­¹æÀÇ ÝÁÀü¹®°¡µé "´Ü±â°£¿¡ Á¤Å뼺 È®º¸ÇÏ°í ±Ç·ÂÀ» Áý°áÇϱ⠾î·Á¿ö¡¦Á¤Ä¡Àû ²ÀµÎ°¢½Ã°¡ µÉ °¡´É¼ºµµ"
±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀåÀÌ ¼Â° ¾Æµé Á¤¿îÀ» ÈÄ°èÀÚ·Î Áö¸ñÇß´Ù´Â º¸µµ ÀÌÈÄ ÀÌ·¸´ÙÇÒ º¯È­´Â ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê´Â °¡¿îµ¥ ¿Ü±¹ÀÇ ºÏÇÑ Àü¹®°¡µéÀº ´©°¡ µÇµç ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀº Èûµé´Ù°í ÀÔÀ» ¸ð¾Ò½À´Ï´Ù.

ºÏÇÑÀÇ ÈÄ°è ±¸µµ¸¦ ¿¬±¸Çϴ ȣÁÖ ÀÇȸÁ¶»ç±¹ÀÇ Á¦ÇÁ¸® ·Î¹öÆ®½¼(Jeffrey Robertson) ¼±ÀÓ¿¬±¸¿øÀº ±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀå ÀÌÈÄ ´©°¡ ±Ç·ÂÀ» ¼¼½ÀÇÏ´õ¶óµµ ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â À̾çÀº Èûµé °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß½À´Ï´Ù.

ÃÖ±Ù 'ºÏÇÑÀÇ Á¤Ä¡Àû º¯È­'¶õ º¸°í¼­¿¡¼­ ºÏÇÑÀÇ ÈÄ°è ±¸µµ¸¦ ºÐ¼®ÇÑ ·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº ÀÏ´Ü ±èÁ¤¿î ÈÄ°èÀÚ¼³À» ¹ÏÁöµµ, ±×·¸´Ù°í ºÎÀεµ ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù°í ¸»Çß½À´Ï´Ù. ÈÄ°èÀÚ¼³¿¡ °üÇÑ ¼Ò¹® ÀÚü°¡ ±×¸¸Å­ ºÏÇÑ »çȸ¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸°¡ ºÎÁ·ÇÏ°í ºÏÇÑÀÇ Á¤Ä¡Àû, »çȸÀû ºÒ¾ÈÁ¤ÀÌ ±×´ë·Î ÇÔÃàµÇ¾î ÀÖ´Ù´Â ¼³¸íÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸, ¼¼½À¿¡ µû¸¥ ¿ø¸¸ÇÑ ±Ç·Â À̾çÀº ºÒÅõ¸íÇÏ´Ù°í ·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº µ¡ºÙ¿´½À´Ï´Ù.

·Î¹öÆ®½¼ ¿¬±¸¿øÀº ÀÌÀü¿¡´Â ±èÀϼº îñÁÖ¼®ÀÌ ³ªÀ̸¦ ¸Ô¾î°¨¿¡ µû¶ó ±è À§¿øÀåÀÌ ÈÄ°èÀÚ°¡ µÇ´Â °ÍÀ» ºÏÇÑ »çȸ¿Í ÁֹεéÀÌ ´ç¿¬È÷ ¹Þ¾ÆµéÀÏ ¸¸Å­ ¸í¹éÇÑ »ç½ÇÀ̾úÁö¸¸ Áö±ÝÀº ÀüÇô ±×·¸Áö ¾Ê´Ù°í ÁÖÀåÇß½À´Ï´Ù. ´ç½Ã ±è À§¿øÀåÀº Â÷±âÀÇ ºÏÇÑ ÈÄ°èÀڷμ­ 20¿©³â °£ ±Ç·ÂÀ» Çϳª·Î ¸ð¾Æ ÁöµµÀÚÀÇ ÀÔÁö¸¦ ´ÙÁö´Â µ¥ ÁÖ·ÂÇßÁö¸¸ Áö±ÝÀÇ ¼¼ ¾ÆµéÀº ±×·± Áغñ°¡ ÀüÇô ¾ø¾ú°í, ¾ÕÀ¸·Î Çϱ⿡µµ ³Ê¹« ´Ê¾î ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀÌ ÀÌ·ïÁö±â´Â ¾î·Æ´Ù°í ¼³¸íÇß½À´Ï´Ù.

Robertson: It is too late for Kim Jong-Il to designate a successor and ensure a smooth transition.

ƯÈ÷ ¼Â° ¾Æµé Á¤¿îÀÌ ÈÄ°èÀÚ¿¡ Áö¸ñµÆ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ÀºµÐ Á¤Ä¡¸¦ ÆîÄ¡°í, °Ç°­ÀÌ ÁÁÁö ¾ÊÀº ±è À§¿øÀå¿¡°Ô¼­ Á¤Å뼺À» È®º¸ÇÏ°í ±Ç·ÂÀ» Áý°áÇÏ´Â µ¥ ¼ö³â ÀÌ»óÀÇ ½Ã°£ÀÌ °É¸®°í ¿ÀÈ÷·Á Á¤Ä¡Àû ²ÀµÎ°¢½Ã(political puppet)°¡ µÉ °¡´É¼ºÀÌ ³ô´Ù°í ³»´ÙºÃ½À´Ï´Ù.

¹Ì±¹ ÇرººÐ¼®¼¾ÅÍ(CNA)ÀÇ ÄË °í½º(Ken Gause) ´ë¿ÜÁöµµÀÚ ¿¬±¸±¹Àåµµ ÀüÇô ÁöµµÀÚ ¼ö¾÷À» ¹ÞÁö ¾ÊÀº ±èÁ¤¿îÀÌ ÈÄ°èÀÚ¿¡ ¿À¸¥´Ù¸é ±Ç·Â ÅõÀï¿¡ ÈÖ¸»¸®°Ô µÉ °ÍÀ̶ó°í ÀÚÀ¯¾Æ½Ã¾Æ¹æ¼Û¿¡ ¹àÇû½À´Ï´Ù. °í½º ±¹ÀåÀº ¸¸¾à ±èÁ¤¿îÀ» ÈÄ°èÀÚ·Î ÇÑ´Ù´Â °áÁ¤ Áö½Ã°¡ »ç½ÇÀ̶ó¸é Á¤¿îÀº ±è À§¿øÀåÀÇ ³× ¹ø° ºÎÀÎÀÌÀÚ °³ÀÎ ºñ¼­ÀÎ ±è ¿Á°ú ÀÌÁ¦°­ ³ëµ¿´ç Á¶Á÷ÁöµµºÎ Á¦1ºÎºÎÀåÀÇ °­ÇÑ ÁöÁö¸¦ ¹Þ¾ÒÀ» °ÍÀ¸·Î ÃßÃøÇß½À´Ï´Ù.

ÇÏÁö¸¸ ÇöÀç À强Åà ÇàÁ¤ºÎÀåÀÇ ÁöÁö¸¦ ¾ò°í Àִ ù° ¾Æµé ±èÁ¤³²ÀÇ Á¤Ä¡Àû ¼¼·ÂÀÌ ´õ °­Çϱ⠶§¹®¿¡ ±Ç·Â ´ÙÅùµµ ¿¹»óÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù°í °í½º ±¹ÀåÀº ¼³¸íÇß½À´Ï´Ù. °á±¹, ¼øÁ¶·Î¿î ±Ç·Â ¼¼½ÀÀº ¾î·Æ´Ù´Â ºÐ¼®ÀÔ´Ï´Ù.

¿À½ºÆ®¸®¾Æ ºñ¿£³ª´ëÇÐÀÇ ºÏÇÑ Àü¹®°¡ ·òµð°Å ÇÁ¶ûÅ©(Ruediger Frank) ±³¼öµµ Á¤¿îÀ» ºñ·ÔÇØ ¾î¶² ¾ÆµéÀÌ ±Ç·ÂÀ» ¹°·Á¹Þ´õ¶óµµ °æÁ¦Àû ¾î·Á¿ò°ú °Ç°­»óÀÇ ÀÌÀ¯·Î Á¤Ã¼¼ºÀ» ȸº¹ÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ±è À§¿øÀåÀÌ ¸·°­ÇÑ ±Ç·ÂÀ» ¹°·ÁÁÖ±â´Â ½±Áö ¾ÊÀ» °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß½À´Ï´Ù. ÇÁ¶ûÅ© ±³¼ö´Â ÀÌ ¶§¹®¿¡ ¿ÀÈ÷·Á Áý´ÜÁöµµÃ¼Á¦(collective leadership)°¡ µé¾î¼³ °¡´É¼ºÀÌ Å©´Ù´Â ÀÇ°ßµµ Á¦½ÃÇß½À´Ï´Ù.

Çѱ¹ÀÇ Åë½Å»çÀÎ '¿¬ÇÕ´º½º'°¡ À͸íÀÇ ¼Ò½ÄÅëÀÇ ¸»À» ÀοëÇØ ±èÁ¤ÀÏ ±¹¹æÀ§¿øÀåÀÌ ¼Â° ¾ÆµéÀÎ Á¤¿îÀ» ÈÄ°èÀÚ·Î ³«Á¡Çß´Ù°í Áö³­ 15ÀÏ º¸µµÇÑ ÀÌÈÄ ºÏÇÑÀÇ º¯È­´Â ³ªÅ¸³ªÁö ¾Ê°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Çѱ¹ÀÇ Á¤º¸ ´ç±¹Àº '±èÁ¤¿îÀÌ ÈÄ°èÀÚ°¡ µÆ´Ù´Â Á¤º¸¸¦ °®°í ÀÖÁö ¾ÊÀ¸¸ç »ç½Ç ÆľÇÀÌ µÈ °Íµµ ¾ø´Ù'°í ¸»Çß½À´Ï´Ù.
  • Æ®À§ÅÍ
  • ÆäÀ̽ººÏ
  • ¡èÀ§·Î
Copyright ¨Ï Á¶°©Á¦´åÄÄ - ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö
´ñ±Û´Þ±â ´ñ±Û¾²±â ÁÖÀÇ»çÇ×

´ñ±Û´Þ±â´Â ·Î±×ÀÎÈÄ »ç¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ³»¿ëÀº 100ÀÚ À̳»·Î Àû¾îÁֽʽÿÀ. ±¤°í, ¿å¼³, ºñ¼Ó¾î, ÀνŰø°Ý°ú ÇØ´ç ±Û°ú °ü·Ã ¾ø´Â ±ÛÀº »çÀüÅ뺸¾øÀÌ »èÁ¦µË´Ï´Ù.

PC ¹öÀü